ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2018 16:16
ליטל ב. 08/10/2018 16:16
שלום רב, הנני עובדת בחברה מסוימת מזה כ4 וחצי שנים בתפקיד ניהולי. התפקיד הוא יחיד ואין מקביל לו. אני בסוף הריון ועד כה לא הביאו לי מחליף כנראה מתוך ההנחה שאעבוד במהלך חופשת הלידה בבית (כפי שקרה בלידה הראשונה). הבהרתי לבוס שלי שזה לא יקרה, דבר שלא התקבל בצורה יפה מבחינתו.
אתמול גיליתי בהפתעה מוחלטת שפורסמה מודעה בפייסבוק אודות המשרה שלי וקיבלתי המון טלפונים בשאלה האם אני עוזבת. כאשר נכנסתי לבוס שלי לשאול לפשר העניין הוא לא ענה ולא נתן לי תשובות למעט "לא יודע מה יהיה". החשש שלי הוא שהוא מתכוון לפטר אותי בתום חופשת הלידה, כאשר הוא ישלם לי את החודשיים של אחרי החופשה ע"פ חוק. אולי זה לא אתי אבל הוא כבר עשה זאת בעבר ואין לי מניעה לחשוב שיעשה זאת שוב.
השאלה שלי אם יש לי משהו לעשות בנידון? יש משהו שמגן עליי מפני זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני רק שאלה בדיני עבודה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה