ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/10/2018 13:03
אהרון 08/10/2018 13:03
לצערי לא מצאתי תשובה מפורטת לגבי העניין הספציפי שלי. אנסה לפשט את העניין.
קיבלתי הודעה על סיום העסקה ב18/9. מכתב פיטורים הוציאו ב2/10 בגלל שמחלקת משאבי אנוש היו בחופשת חג. תאריך סיום עבודה הוא 2/11( מגיע לי חודש הודעה). שאלתי למה לא עד ה18/10 נאמר לי שזה החווק. ואם ארצה לסיים מוקדם יותר אצטרך לשלם על הימים. מה מחייב אותי? האם אני צודק או שהמעסיק?
אודה על תשובתכם המהירה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה