ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2018 11:21
אהוד פטרסקו 03/09/2018 11:21
שלום,
שאלתי מתיחסת ספציפית למקום עבודה בו עובדים במשמרות ואשר מגיעים אליו בהסעות:
היות ולא ניתן לעבוד שעה פחות ביום מסוים בשבוע, וזאת מפני שמשעות הדבר היא שמשמרת הבאה תצטרך לעבוד שעה יותר, לי זה נראה כי הפתרון המושלם הוא שכל 9 שבועות, העובד יקבל יום חופש נוסף (בגלל ההצטברות של 9 שעות = יום עבודה כולל הפסקה).
מה דעתכם?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שבוע עבודה מקוצר בן 42 שעות לעובדים במשמרות ומגיעים בהסעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה