ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2018 16:09
הדר 06/08/2018 16:09
שואלת בשביל חברה.

היא בשבוע 14 עם שרירן ברחם.

עובדת בעובדה פיזית הכוללת הרמת משקלים כבדים.

קיבלה הפניה לרופא תעסוקתי עקב קושי בעבודה והחמרה במצב.

קיבלה הפניה לרופא תעסוקתי.

המעסיק מסרב לפרט את אופי העבודה ורשם רק דברים שוליים שלא באמת משקפים העבודה הפיזית עצמה.

היא רשמה מכתב פרטי בו מפורט הכל ותיקח אותו לרופא התעסוקתי.

האם סירוב המעסיק לפרט את אופי העבודה יכול להקשות על התהליך מול הרופא התעסוקתי?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה עושים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה