ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2018 12:23
ב.ב.ג 16/07/2018 12:23
לקראת סוף ההריון הרופא הוציא אותי לשמירה. אמר שאם אלד לפני ה30 יום (שמאז אפשר להגיש בקשה לשמירה) הוא יביא לי ימי מחלה. ורשם לי ימי מחלה עד התאריך המשוער במידה ואצטרך.

בפועל ילדתי שבוע אחרי המשוער ככה שישבתי בבית כחודש וחצי. ואחרי הלידה הוא מילא לי טפסים של שמירת הריון.

מחלקת שכר בעבודה ביקשו ממני את האישור על הימי מחלה (עוד לפני שילדתי) למרות שאמרתי להם שזה כנראה יהיה שמירה ולא מחלה ואני מחכה לראות מתי אלד. אבל הם בקשו לתת להם בכל זאת ואמרו שאם לא אלד עד אז ויהיה שמירה בסוף הם ישנו את זה.
עכשיו שאני ממלאת את הטפסים לשמירה רשום שמי שירד לה ימי מחלה לא יאושר לה שמירה.

יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה ייעוץ מעורכי הדין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה