פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

הנני חייל משוחרר והתחלתי עבודה מועדפת . לאחר כחודש וחצי התפטרתי מהעבודה בהודעת וואצפ בתאריך 14/5/18 ,לאחר שלא קיבלתי מענה חשבתי שהכל כשורה, אממה כשהגיע ה/9/6 (יום בו הוסכם שיועבר השכר) לא קיבלתי שכר. לאחר בדיקה עם חשב השכר נמסר לי שעליי להעביר מכתב התפטרות מסודר ושנתקדם. העברתי לאחר כמה ימים בפקס (כי מייל הוא לא מתעסק) והתקשרתי לאשר קבלה והעברת משכורת.

חשב השכר אמר לי שהועברו משכורות כבר ועליי לחכות לחודש הבא.לאחר פניות רבות בכתב שלא נענו ופניות טלפוניות שלוו בזלזול רב בבקשתי לפיצויי הלנת שכר והערמת קשיים כמו העברת מכתבים בפקס, ואי רצון למסור את התלוש לחבר אלא שאגיע למקום העבודה סוכם ביני לבין החשב מקום מפגש שבו ימסור לי את הצק ויחתים אותי על קבלת השכר.

נפגשנו מסר לי את הצק וראיתי שאין פיצויי הלנה ובנוסף יש לי פדיון של יום חש ואז ניכוי בתואנה חלף הודעה מוקדמת .

כתגובה לשאלתי מה החפ של המפעל נעניתי ב"תעשה מה שאתה חושב אבל גם אם תפנה כמה פיצוי תקבל 700 שח לכל היותר עדיף לך לשמור על השם המקצועי כי היום כל מעסיק שירשום את שמך יראה את התביעה ולא ירצה אותך כעובד"

להלן מספר שאלות:

1.האם בכלל יש לי עילה לתבוע הלנת שכר?

2. האם מוצדק הניכוי של 1 יום חש ?

3. האם לתבוע הלנת שכר בבית דין לעבודה או לוותר בגלל הבירוקרטיה? ואם כן מה הפיצוי הצפוי?

4. במידה וכן לתבוע איך ממלאים את הטופס?

נ.ב

השכר עמד על 2484 ברוטו

אשמח לעזרה רק התחלתי להיות אזרח וכבר הסתבכתי.