ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/07/2018 18:55
א.ע 09/07/2018 18:55
אז ככה עבדתי במקום עבודה כ 8 שנים ופוטרתי קיבלתי מכתב פיטורים
ויש לי מספר שאלות בנוגע לתוקפו של מכתב זה בקבלת דמי האבטלה
החלטתי שבינתיים אני לא הולך ללשכה (אבל האם נשמר לי האופציה לאחר מכן ...)
נניח שהתחלתי מרצוני עבודה חדשה ואז לאחר מספר חודשים החלטתי שלא מתאים לי ועזבתי מרצוני
האם אני יכול ללכת עם המכתב פיטורים שקיבלתי מהעבודה הקודמת ולקבל דמי אבטלה
אם כן כמה זמן אני יכול למשוך עבודות בשביל "לשמר" לי את הזכות לקבל את דמי האבטלה המיידים שאני זכאי להם מיום קבלת המכתב מהעבודה הקודמת של ה 8 שנים
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה - צריכה ייעוץ מקצועי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה