ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2018 20:34
סתיו 03/07/2018 20:34
היי, אשמח לעזרה. !
אני כשלושה חודשים וחצי לאחר לידה. אני לא מעוניינת לחזור למקום עבודתי( ותק של חצי שנה) אני מתחילה ללמוד באוקטובר במכללה. הודעתי למעסיק שאני לא ממשיכה בעבודה עקב לימודים. עכשיוו ידעתי שיש את העיניין שלהגיד שלצורך גידול הילד, אבל חשבתי שזה לא רלווטי עבורי כיון שאני.מתחילה לימודים ולא אוכל להיות זכאית לאבטלה..עכשיו הבנתי שזה קשור גם לפיצויים!
1.אז כמה שאלות:
2.מגיע לי בכלל פיצויים?(ותק של חצי שנה)
3. האם טעיתי שאמרתי עבור לימודים?
אני צריכה לשלוח עכשיו מכתב התפטרות, מה לכתוב בו? יש אפשרות להציל את המצב כשכני אכתוב מכתב לצורך גידול הילד(כי הרי אמרתי כבר למעסיק שאני מתחילה.ללמוד)?
תודה!!

נ.ב
יכלתי להמשיך לעבוד שם.במקביל ללימודים אבל החלטתי שלא כדי שיהיה לי כמובן יותר זמן לטפל בילד..זה רלוונטי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה מידע לגבי הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה