ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2018 12:12
איריס 03/07/2018 12:12
אני מבקש עצה בתור מעסיקה (נו טוב, אחראית כ"א) שעובדת שלה יצאה לחופשת לידה ונעלמה לה.

חופשת לידה הסתיימה ב25/6, היום 2/7 העובדת לא חזרה לעבודה ולא הודיעה למעסיק (בשום צורה) מתי ובאיזה היקף משרה היא מתכוונת לחזור.

ותק של עובדת קצת פחות משנה, אם זה חשוב.

אשמח ללמוד מה אומר החוק בנושא - עד מתי היה אליה להודיע על כוונותיה להאריך?

מה אנחנו יכולים לעשות במקרה של התעלמות מכוונת של עובדת מהפניות שלנו עם דרישה לתת צפי (כי אנחנו צריכים לדעת מה לעשות עם מילוי מקום שלה ובכלל)?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת שיצאה לחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה