ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2018 10:26
עינבל 01/07/2018 10:26
שלום רב,
החל מנובמבר 14/11/17, הועסתי בגן ילדים.
לאחרונה סבלתי מיחס משפיל, תוך ניצול פיסי ואף הוצאת דיבה של מנהלת הגן כלפיי.
שמעתי המון דברים שנאמרו עליי בייחס מזעזע מצוות הגן, שמנהלת הגן כיוונה כלפיי.
ביום שישי האחרון הודעתי לה בהודעת סמס שאיני מעוניינת להמשיך לעבוד עימה יותר ובכך מסיימת קשרי עבודה עימה, החל מה-1/7.
הרגע שולחת לי הודעה שם לא אתן לה מכתב פיטורין, לא אקבל משכורת....
האם זה חוקי???
אודה לתשובתכם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות מעבודה עקב הרעת תנאים ויחס משפיל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה