פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ילדתי ב9/3/18

נגמרה לי החופשת לידה החודש ב22, המנהל שלי דיבר איתי על החזרה, אני עובדת בבית מלון כפקידת קבלה (משמרות בוקר, ערב ולילה שבתות וחגים) הסברתי לו שאוכל לעבוד רק בקרים, לטענתו זה לא אפשרי ויכול להתחייב רק ל3 משמרות בשבוע וגם לא תמיד, כמובן שזה לא מתאים לי כי זו אפילו לא חצי מישרה, התחלתי לחתום בלישכה בתחילת השבוע ודיברתי עם המוקד של ביטוח לאומי שהסביר שאני צריכה לבקש מהמעסיק שיפטר אותי ולפרט במיכתב הפיטורים שהמשרה שלי כוללת משמרות ומאחר ואני אמא ויכולה לעבור רק משמרות בוקר אז לא יוכל לתת לי משרה לפי זה,

המעסיק לא מוכן לתת מכתב פיטורין בשום אופן (לא מבינה מה זה משנה לו, אם אתפטר לטובת הילד עדיין יחוייב לשלם לי פיצויים וכל מה שמגיע לי כמפוטרת), ביטוח לאומי הפנה אותי לדבר עם ההסתדרות... מה אפשר לעשות?

אם אתפטר לטובת גידול הילד תהיה לי תקופת "עונש" של שלושה חודשים בהם לא אוכל לקבל דמי אבטלה.

מצד שני המעסיק לא מוכן לתת מיכתב פיטורים (אם יתן לא אצטרך לחכות את ה-3 חודשים וכן אקבל אבטלה מהמועד שהתחלתי לחתום), מה עושים?