ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2018 09:51
עילית 01/07/2018 09:51
שלום לכולם,

שאלה בדיני עבודה. אני ילדתי ב 19.10 כלומר ב 19.7 יעברו תשעה חודשים מהלידה. חזרתי לעבודה לאחר חצי שנה של חופשת לידה וכעת אני רוצה להתפטר על מנת להיות בבית עם הילדה.

שאלתי היא כזאת: במידה ואני מגישה מכתב התפטרות כעת ונותנת למעסיק חודש של הודעה מוקדמת האם ההתפטרות נכנסת לתוקף מרגע הוצאת המכתב או בתום החודש? זה מהותי בשבילי כי אם זה בתום החודש זה לא נכנס לי בתוך תשעת החודשים שלאחר הלידה. ואם אני בכלל יכולה להתפטר ולקבל פיצויים תוך תשעה חודשים למרות שחזרתי לעבודה?

תודה מראש לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: להתפטר על מנת להיות עם הילדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה