פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אמי הגיעה לגיל פרישה לאחרונה והתברר לה כי המפעל בו הועסקה לא הפריש במשך תשעת החודשים הראשונים של עבודתה (אפריל 95'-ינואר 96') את חלקו לקרן הפנסיה כמו גם את חלקה (ראוי לציין שאמי עולה חדשה בתקופה ההיא ואינה בקיאה בענייני הפנסיה וכיוצ"ב).
כעת ומשנודע הדבר לאמי, פנתה לרואת החשבון של המפעל שכרגע "מסבנת" אותה בתואנה כי חישוב הריביות מסובך ולכן היא זקוקה לעוד זמן (למעלה מחודשיים מהפנייה הראשונית).

מספר שאלות אשר אודה להייחסותן:
1. קראתי כי קיימת התיישנות על הלנה מסוג זה (שלהבנתי חלה במקרה הנ"ל לאור העובדה כי מדובר על תקופה של למעלה מ-20 שנה). האם זה פוגע בזכותה לדרוש את הכסף אל מול המפעל (קרי: למפעל קיימת תואנה להתנערות מהנושא)? או שמדובר על התיישנות בכל הקשור למיצוי הדין במישור המשפטי?

2. היות ובתקופה הנ"ל לא נוכה משכר אמי התשלום הנדרש ממנה גם כן, האם הריביות וההצמדות הנדרשות לתשלום מוכלות גם עליה או היות והאחריות על הפרשת הכספים היא של המעסיק, אזי הוא ישא בעלות כלל הריביות (שלו ושלה)?

3. האם יש טעם לפנות לקרן הפנסיה בנושא ולדרוש ממנה למצות את הדין אל מול המפעל? (בהתחשב בהתיישנות החלה על המקרה).

4. במידה והכספים יועברו במלואם לקרן הפנסיה, האם חלה על קרן הפנסיה מחויבות לחשב את השכר המהוון (הריביות שאבדו עקב אי העברת הכספים בזמן) ולעדכן בהתאם את הסכום שצברה אמי במהלך שנות עבודה בהתאם?

תודה רבה(!!) מראש,
גיל