ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/06/2018 12:47
יפית 28/06/2018 12:47
במקום עבודתי הקודם, גיליתי חוסרים במשכורת. לאחר דיונים, וויכוחים ופגישות, הם הסכימו שאכן ישנם חוסרים ומוכנים לשלמם.
מדובר בסכום מצטבר של כ 16,000 שח משנת 2015 עד 2016.
הם דורשים שאחתום על מסמך בו אני מאשרת את הדברים וכן שלא אוכל לדרוש דברים נוספים ותביעה..
אין כלל התייחסות מעבר לסכום החסר, תוספת הלנת שכר. האם כדאי לדרוש זאת ואם לא יסכימו ללכת לבית משפט?
זאת ועוד, ישנה הלנה של פיצויי הפיטורים שקיבלתי באיחור של חודשיים ולא היו מוכנים לשלם הלנה.

אשמח מאוד לחוות דעתכם עו"ד יקרים כדי לדעת אם לחתום או להמשיך הלאה במאבק צדקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כדאי להמשיך לעמוד על שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה