ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/06/2018 10:36
א.ד 25/06/2018 10:36
התחלתי לעבוד במקום חדש במאי השנה ואני עתידה ללדת בנובמבר.

כלומר, 6 חודשי עבודה בסך הכל.

שאלותיי הן:

לכמה זמן חלת המעסיק יכול להגביל אותי(שאחריו לא ישמר לי התפקיד והתנאים) ? כלומר, מעבר ל15 שבועות אני מעוניינת להישאר עוד כמה שבועות בבית, האם אני מוגבלת לפי הזמן שאני עובדת במקום עבודתי?

לגבי ביטוח לאומי והתשלום לביטוח, בחופשת הלידה בתשלום משולם על ידי המעסיק? מה לגבי מספר שבועות החלת שאקח? מי ישלם?

הפרשות לתנאים סוציאליים בזמן החופשה בתשלום ובחלת? האם ישולמו כרגיל?

לגבי דמי הלידה, המחשבונים שיש באתר של ביטוח לאומי הם מראים סכום בנטו או ברוטו? האם זה יהיה הסכום הסופי או שינוכו ממנו עוד דברים כמו מיסים?

מתי מקבלים את דמי הלידה? ומתי אפשר להגיש תביעה לקבלתם?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בדיקת הזכויות שמגיעות לי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה