פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בחופשת לידה לפני סיום חוזה בעבודה ועומדת בפני התלבטות כלכלית -

ב3 המשכורות האחרונות שילמו לי בונוס גבוה ואחזקת רכב, במידה ואחזור לעבודה ל60 ימים כמו שחוייב המעסיק ארד למשכורת בסיסית, על כן אני מתלבטת בין שתי אופציות:

1. להשאר בבית עם הילדה ולא לחזור - עלי לדעת לפי מה מחושבת קצבת ביטוח לאומי . מה נכלל : בונוסים,נסיעות, אחזקת רכב וכו. שכן אם נכללים כל הדברים הללו כדאי לי להשאר בבית

2.במידה ולא נכללים הנ"ל אז אני יכולה להשתמש בימי המחלה שלי (בעיות בגב אחרי לידה).

שאלה נוספת היא לגבי תקופת צינון. באם המעסיק לא יסכים לתת מכתב פיטורין כעת למרות שהסתיים החוזה בגלל החוק שמחייב להשיב לעבודה ל60 ימים - האם ביטוח לאומי יכול להתחשב ולהבין שבחרתי להשאר כרגע בבית עם בתי וכן לתת לי לחתום מהרגע הראשון בלא תקופת צינון?

אשמח לתגובתכם
תודה רבה