פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

יש לי כמה שאלות בדיני עבודה.

1. עובד שבא עם ביטוח מנהלים פעיל, האם יש איזשהו סעיף בחוק שמאפשר למעביד לא לשלם לו בשלושת החודשים הראשונים?

2. המשכורת כוללת בתוכה רכיב קבוע עבור שעות נוספות ובתלוש מצוין כל הסכום ללא חלוקה. האם חוקי להפריש לזכויות סוציאליות רק מ80 אחוז מהשכר (יש לציין כי הרכיב של הש"נ הוא קצת יותר מ20 אחוז) ?

3. פדיון יום חופש, באיזה מקרים מותר לקבוע שפדיון יום חופש יהיה השכר החודשי חלקי 30 ולא 21.67 ?

4.תוך כמה זמן המעביד מחויב להעביר טופס 161 ?

ושאלה אחרונה וקצת פחות משפטית, עד כמה זה בעיה לגשת לבד לבית הדין לעבודה עם הנושאים הללו?

תודה מראש לכל העונים