פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בהריון, עובדת במקום עבודתי כשנה ושמונה חודשים בחצי משרה - משרת סטודנט.

ב25 לאפריל קיבלתי מהרופא חודש ימי מחלה. באפריל היה כתוב לי בתלוש בימי המחלה 22 ימים. באפריל שילמו לי חמישה ימים ויתרת ימי המחלה שהיו כתובים בתלוש עמדו על 16 ימים.

כעת בחודש הזה הייתי אמורה לקבל את 16 ימי המחלה הנותרים, רק שבעבודה טוענים שאני לא זכאית אליהם. מה שנאמר לי היה שעשו לי טעות בחישוב של הימי מחלה, שכיוון שאני עובדת חצי משרה על כל תקופת העבודה שלי מגיעים לי 14 ימי מחלה, ו5 מהם שולמו לי, ה9 הנותרים לא משולמים לי כיוון שזה לטענת הבוסית שלי אלו בדיוק מספר הימים שנעדרתי מהעבודה.

חשוב לציין שבמהלך עבודתי והן במהלך ההריון נעדרתי יום פה יום שם עקב כך שלא הרגשתי טוב. מעולם לא הבאתי על ימים אלה אישור מחלה ומעולם לא נכתב בתלוש הורדה של ימי מחלה (על אף שלא משלמים על יום אחד מאמינה שצריך להירשם בתלוש)

השאלה היא האם מחוייבים לשלם לי את הימים הנותרים? האם זה 16 כמו שכתוב בתלוש האחרון? האם זה 9 כמו שהם טוענים? והאם יש לי מה לעשות בנידון.

אודה לתשובה, בתודה מראש וסליחה על החפירה