ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2018 21:17
איילה 11/06/2018 21:17
שלום רב, אודה לעזרתכם.

אני בהריון, אשר מלווה בבחילות והקאות מרובות, על כן אני בחופשת מחלה מזה כ35 ימים רצופים.

אין לי המלצה לשמירת הריון, ייתכן שאקבל המלצה על ידי רופאת מעקב הריון שאפגוש לראשונה הערב, מאחר ואני בהריון בסיכון לאחר הפלות חוזרות, אולם בשלב זה איני יודעת האם אכן תמליץ.

בעבודה נמסר לי כי איני זכאית לתשלום ימי המחלה על ידם, למרות שיש לי מעל 90 ימי מחלה צבורים, וכי ביטוח לאומי אמור לשלם את הימים שנעדרתי.

הייתי בביטוח לאומי ונמסר לי חד משמעית כי על
המעסיק לשלם את הימים הללו.

כרגע בניגוד לסיכום עם המעסיק שנמתין למוצא פיה של הרופאה היום, הועבר לי שכר עבור שלושה ימים בלבד בהם עבדתי בחודש מאי וללא תשלום עבור ימי המחלה (הועברו אישורי מחלה למעסיק בזמן אמת).

עובדת במשרד זה כשמונה שנים.

אשמח לדעת מה נכון ואם תוכלו להפנות אותי למקורות מתאימים, שכן המעסיק מתעקש ואינו מוכן לשלם.
תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריכה עזרה שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה