ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/06/2018 12:44
שניר 10/06/2018 12:44
שלום לכולם.

התחלתי עבודה חדשה ב24.5 ואני נמצא בקורס עם עוד עובדים ואנחנו מקבלים משכורת עבור הקורס.

את הכניסות והיציאות מהמשמרת עשינו לפי החתמה בדף נוכחות כי הפרטים האישיים שלנו עדיין לא היו במערכת.
לכל עובד נכנסה משכורת אחרת בהפרשים גבוהים - למשל 300 , 500 , 800 וכדומה.
לאף אחד לא נכנס הסכם המדויק עבור העבודה.

לאחר בירור עם משאבי אנוש - נאמר לנו שאת ההשלמה עבור הימים שלא דווחו , נקבל במשכורת בחודש הבא.

רציתי לדעת אם זה חוקי או אם החברה חייבת לשלם את הכסף הזה בחודש הנוכחי.

תודה רבה מראש!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה