ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2018 21:33
רחל 09/06/2018 21:33
התייעצות בעינייני עבודה .
עברתי ניתוח שבעקבותו לא עבדתי חצי שנה . לאחר חצי שנה ובעקבות חוות דעת של רופא תעסוקתי ורופא מנתח חזרתי לעבודה עם מגבלה של עד 6 שעות . לאחר כשבועיים בעבודה מנהל המקום החליט שהוא משבץ אותי בסידור העבודה ליותר מ6 שעות . כמובן שאני לא הסכמתי לזאת ואמרתי לו שאם הוא מתכוון לשבץ ליותר מ6 שעות אז שלא ישבץ אותי . כשנשלח הסידור לשבוע הקרוב ראיתי שבאמת הוא לא שיבץ אותי בסידור כלל .
מה אפשר לעשות ? והאם זה חוקי ללכת נגד מכתב מרופא תעסוקתי ? ברצוני לציין שאני עובדת במקום זה כבר 6 שנים .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה