פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אשמח בבקשה לייעוץ של עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
אני עובד בחברת תעופה זרה ולפי החוזה מועסק 5 ימים בשבוע, כולל שבת. ימי המנוחה הם שישי וראשון.
ביקורת שנערכה אצלנו לאחרונה העלתה כי חל איסור לעבוד יותר מ-3 שבתות ברצף.

כעת ההנהלה דורשת שלא נעבוד בכל שבת רביעית, אך על חשבון ימי החופש שלנו. ההנהלה לא מסכימה שנגיע לעבודה ביום ראשון במקום.

האם זה חוקי להוריד לי ימי חופש בגין שבת זו?

האם שבוע עבודה של 4 ימים ולא 5 נחשב להרעת תנאים?
יש לציין שהן השכר והן התנאים הסוציאליים יפגעו, כיוון שהשכר בשבת גבוה יותר.

תודה רבה!