פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מקרה ראשון: קבעתי עם מעסיק, הבהרתי לו שאני ברגילה וזמינה רק בימים ספציפיים, הוא קבע לי רק משמרת אחת וברגע שהגעתי למשמרת ושילמתי נסיעות הוא אמר שאין לו מה לעשות איתי למשמרת אחת ושאחזור הביתה (גן אירועים), ביקשתי מימנו לפחות לשלם לי נסיעות בעבור אותו יום ומאז הוא חסם אותי, יש מה לעשות בנידון? לפי החוק אני אמורה לקבל 50% מסך העבודה לא?
מקרה שני: לאחר שהבהרתי שאני ברגילה ומטרתי לעבוד כמה שיותר כי אני זקוקה לכסף חברת כח אדם שיבצה אותי ב2 משמרות, משמרת ראשונה ביטלו לי ב13:00 כאשר המשמרת מתחילה ב18:30 ולמחרת ביטלו לי את המשמרת ב15:00 כאשר המשמרת מתחילה ב18:30, בגלל שהתחייבתי לאותו אולם אירועים לא קבעתי במקום אחר ובגלל ההתראה הקצרה לא יכולתי למצוא עבודה במקום אחר לאותם הימים.

אשמח למענה, לוחמת בסדיר