ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/06/2018 10:11
דבורה 06/06/2018 10:11
אני בשבוע 36, ובקרוב אני מעוניינת להפסיק לעבוד (לקחת כמה ימים בבית לפני הלידה).

אני תוהה מה כדאי לעשות, ימי מחלה, ימי חופש, שמירת הריון (האם יש מינימום בשביל שזה ייחשב כשמירת הריון)? אני לא הייתי רוצה לקזז את זה מהחופשת לידה עצמה. חבל לי על הימים האלה.

בהמשך לזה, האם זה יפגע בדמי הלידה שלי? (כלומר בגלל שהמשכורת האחרונה לא תהיה מלאה).

אשמח להכוונה, תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה יפגע לי בדמי לידה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה