ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2018 18:32
אריה 03/06/2018 18:32
השאלה שלי נוגעת לתחום הפלילי.

לפי מה שידוע לי כשמראיין או מעסיק שואלים אותי לגבי עבר פלילי זכותי לענות שאין לי עבר פלילי.

ידוע שמסירת מידע מן המרשם הפלילי הינו עבירה על החוק.

אם כן לצערי אני נתקל במקומות שבהם עושים מה שנקרא "מבחן אמינות" שבו אתה נתקל בשאלות על עבר פלילי ואז נתקל בדילמה מה לענות באותן שאלות הרי אינך רוצה לצאת לא אמין במבחן הזה.

אשמח לדעת איך לנהוג וכיצד לענות בשאלות ב"מבחן האמינות" באותן חברות?

השאלה השניה שלי היא כזו:כשנכנסים לראיון בחברות מסויימות מבקשים ממך לחתום על טפסים מסויימים כמו:"מסירת מידע מן המרשם הפלילי"

השאלה היא כשאני חותם על טופס כזה האם החברה מקבלת מידע מן המרשם הפלילי כשההרשעה היא משנת 2000?

ועוד שאלה נוספת לגבי "טופס העסקה במוסד"
שלפי מה שהבנתי רק אחרי 20 שנה מההרשעה אפשרי לנסות להוציא אותו.האם זה נכון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה מהפן הפלילי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה