ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/05/2018 22:23
אולגה 31/05/2018 22:23
שלום לכולם,
אני עובדת בעבודה מ6 וחצי בבוקר עד 4 וחצי + ימי שישי
אני אוטוטו נכנסת לחודש 6 והסברתי למעסיק שלי שכבר מאוד קשה לי עם השעות והישיבה הממושכת, העבודה גם לא מאפשרת יותר מידי לקום ולהסתובב.
ביקשתי שיוריד לי את השעות הנוספות הידיעה שלפי חוק מחודש 5 בעיקרון אסור לחייב אישה בהריון לעבוד שעות נוספות(זה לפחות מה שקראתי באינטרנט...)
הוא אמר לי שהוא לא יכול להתחייב לי לשום דבר בגלל שהעבודה דורשת לפעמים להישאר עוד, ושאני יירשום מכתב עם הבקשות שלי וחתימה והוא יבדוק מה ה'אפשרויות' שלי.

יזיק לי לכתוב מכתב כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יזיק לי לכתבו מכתב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה