ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/05/2018 11:31
שימרית 29/05/2018 11:31
צריכה עו"ד לענייני עבודה

שואלת לחברה

שישי שבת הרגישה לא טוב עם חום גבוה ושלחה הודעה למעביד שהיא מרגישה לא טוב ובראשון בבוקר היא הולכת לרופא המטפל והיא תעדכן אותו.

הרופאה נתנה לה אנטיביוטיקה וחופשת מחלה ל 3 ימים
ובאותו רגע היא הודיעה למעביד.

היום (היום השלישי למחלה) הוא מתקשר אליה עצבני ובצעקות למה היא לא עובדת .. אמרה לו שהיא בחופשות מחלה ושהיא עדכנה אותו לגבי הימי מחלה.

הוא מבחינתו רוצה להוציא אותה לחופשה על חשבונה בימי רביעי חמישי.

האם מותר לו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה