ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2018 08:47
עורך דין 27/05/2018 08:47
שלום בקי

לא ברור כמה זמן עבדת במשפחתון והאם זכויותיך שולמו לאחר הפיטורים. בכל מקרה, פיטורי עובדת ללא שימוע ובאמצעות SMS מהווים עילה לתביעה. ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיקה גם לאחר שנה.

השאלה האם כדאי או לא כדאי להגיש תביעה היא שאלה שרק את יכולה לענות עליה.

בכל מקרה, לפני הגשת תביעה (אם כך תחליטי לעשות) מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורים ללא שימוע בעת חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה