ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/05/2018 18:16
anonymous 23/05/2018 18:16
שלום
מסיימת חופשת לידה וצריכה לחזור. מתלבטת אם בכלל.
במשוב האחרון המנהלת אמרה כי לא תוכל להמליץ ממש עלי אם יחפרו לה וישאלו שאלות (אמרתי לה שאני רוצה להתקדם וכו') כי הייתי חסרה הרבה בשנה האחרונה...בגלל ההריון מן הסתם. (למרות שכל המושבים לפני היו פיקס)
האמת נפגעתי נתתי את כל כולי לעבודה.
בנוסף הוטרדתי ע"י עובד (שהיה חונך שלי) מסויים במחלקה למרות שלא הוכיחו את זה (יש לי הרגשה שלא רצו לפתח את זה פשוט כי לא הייתה נגיעה פיזית)
חלק מהחיסורים נבעו מזה
האם דרך המנהלת שלי מקובלת?
בנוסף הציעו לי לעבור אז מחלקה לא הסכמתי כי הייתי בהריון והיה לי קשה ללמוד משהו חדש
ביקשתי עכשיו לעבור ולא הסכימו כי אומרים אם "סבלתי" אותו במשך 9 חודשים יכולה לסבול עוד
מרגישה שידיי כבולות
אודה לעצה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אנונימית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה