פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקרה הוא כזה אני עובדת בתחנה שהסדר עבודה שם אם העובדים אפשר לומר לא הכי יציב וכבר נתפסו שם כמה גנבים
כל ההפקדות נעשות במזומן לא במכונת ברינקס אז הרבה מזומן מסתובב
אין לאף אחד קופה קבועה כל אחד עובד על מה שבא לו מתי שבא לו
ככה שיש הרבה חוסרים ואי אפשר לדעת מי עשה חוסרים או גנב כסף
אז המנהל מחליט להוריד את החוסרים מכולם וכשלי היה חוסר שאני עשיתי וידעתי שזה שלי כי אני בודקת את עצמי אמרתי לו שאין לי בעיה שיוריד את זה ממני כי זה הטעות שלי אבל אני לא מוכנה שיוריד לי חוסרים שהוא לא יודע מי עשה וזה סכומים גבוהים וכל יום כמעט
והבנתי שהוא מסתיר את זה מהתלוש שכר ובמקום זה רושם את זה בדף שעות ובתלוש שכר הוא כאילו מוריד שעות בשביל להוריד את החוסר האם זה חוקי מבחינת זכויות עובדים והגנת שכר ? אני גיליתי מעובד אחר שהמנהל עושה את זה אני עוד לא קיבלתי שם משכורת ראשונה ואני רוצה לדעת מה לעשות במידה והוא יחסיר לי שעות כדי להוריד לי חוסרים שלא שלי.

תודה ושבת שלום