פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דהאן

סעיף 10א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע את ההוראה הבאה שנותנת תשובה לשאלתך הראשונה:

"עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה".

גם אם מחליפים מקום עבודה ההוראה הנ"ל תקפה.

קחי אישור על שעברת לצורכי ההריון והציגי למעסיק בדיעבד, לאחר שתספרי לו שאת בהריון.

בהצלחה והריון קל