פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קיבלנו מייל עכשיו בנוגע לקיצור שבוע העבודה בנוסח הבא:

"החל מה- 1/4/18 חל חוק המקצר את שעות העבודה השבועיות ל- 42 שעות נטו (ללא הפסקת צהריים).

טרם החוק - שעות העבודה לעובדי החברה עמד על 42.5 שעות נטו.

בהתאם - שבוע העבודה קוצר מ- 45 שעות ברוטו, ל- 44.5 שעות ברוטו.

היות והחוק מחייב שקיצור שבוע העבודה יהיה באמצעות קביעת יום קצר בשבוע, נבחר בחברה יום ה' כיום עבודה של 8.5 שעות (במקום 9). במידה ומדובר ביום עבודה רגיל, אין מן הנמנע שתעבדו יותר או פחות.

הנושא משמעותי בעדכון יום חופשה / מחלה / מילואים – במקרה כזה המערכת תאשר נוכחות של 8.5 שעות בלבד"

האם זו המשמעות או שמקום העבודה מנסה בשיטת מצליח להוריד חצי שעה במקום שעה?