ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/04/2018 11:59
דפנה 24/04/2018 11:59
קיצור שבוע העבודה:
אצלנו עובדים גלובלית, יש שעון נוכחות. אמורים לעשות 9 שעות ביום (מתוכם חצי שעה הפסקה)
אפשר לעבוד 6 שעות יום אחד ו12 באחר... העיקר שבסוף החודש יהיו 9 * מספר ימי עבודה שעות.
בעבודה עדכנו שיינתן קיצור של חצי שעה בימי חמישי (מאחר שעובדים רק 8 שעות, לא מגיעה הפסקה ולכן בפועל הקיצור הוא חצי שעה)

בנוסף, אם היום הקצר נופל על חג או ערב חג (4.5 ש') או היעדרות. אז 'פיספתי' את הקיצור.

זה תקין?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה מצב חוקי ותקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה