פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת עבור אבא שלי:

לפני כ -11 שנה עזבתי את עבודתי כרופא וטרינר בעירייה ובמועצה אזורית בדרום, ועברתי לעבוד ברשות מקומית גדולה במרכז הארץ.

עם המעבר, קיבלתי מן העירייה ומן המועצה מכתבי אישור רציפות זכויות פנסיה (תקציבית), עבור הרשות החדשה.
לפני יותר משנה יצאתי לגימלאות. הפנסיה שלי, חושבה על פי זכויות הפנסיה שנצברו מכל הרשויות בהן עבדתי בעבר ובהווה, לרבות המועצה האזורית האמורה.

לאחר שנה של תשלום הפנסיה, "נזכרו" במועצה כי אינם יכולים או רשאים לשלם לי פנסיה תקציבית כי מסגרת המשרה בה עבדתי בה נמוך מ - 30%. ולכן מגיעים לי רק פיצויים.

לחילופין, המועצה הגישה הצעה לשלם לי (לפנים משורת הדין?) את הפיצויים אשר הייתי אמור לקבל במעמד הפרישה, כאשר הם מהוונים על פי דרגתי והוותק שצברתי בה ביום הפסקת העבודה ובהתאם להסכם השכר הנוכחי על פיו יצאתי לגימלאות.

שאלותיי :

1. האם לא מגיעה לי והאם לא כדאי לי לדרוש הלנת שכר של יותר מ- 10 שנים על סכום הפיצויים?

2. האם הוותק על פיו יחושב השכר הקובע לחישוב הפיצויים, יהיה זה ביום סיום העבודה (20 שנה), או שמא עלי לדרוש את הוותק הנוכחי במעמד תשלום הפיצויים (31 שנים)?