ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2018 09:22
הדס 28/03/2018 09:22
שלום רב,
ב22/6/2017 ילדתי את בתי הבכורה ויצאתי לחופשת לידה של חצי שנה עד אמצא דצמבר, נאלצתי להמשיך את החופשה, לחל"ת לעוד כשלושה חודשים, וחזרתי לעבודה ביום ראשון 25/3/18, ביום חזרתי לעבודה כול העובדים קיבלו תלושי כסף לכבוד החג, ולי נאמר שמכיוון שאני הייתי בחל"ת לא מגיע לי.
אני מדגישה שחזרתי לפני החג.
האם זה חוקי? והאם אני יכולה לעשות משהו בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חזרה לעבודה אחרי חל"ת לפני חג הפסח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה