פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת עבור אמא שלי.
בת 52 עובדת 20 ומשהו שנים בבנק. במהלך השנים קיבלה תעודות הערכה והצטיינות. קודמה בתפקיד ואף הוצע לה להיות מנהלת סניף. לפני כ6 שנים עברה מקבלת קהל לעבודה קלה יותר ללא קהל ופחות שעות מרצון שלה. כל שנה עושים לעובדים סיכום שנה כזה שכתוב איך היו השנה מבחינת עמידת ביעדים ורצינות ועוד כמה, ותמיד אמא שלי שובחה על עבודה מעולה.. לפני כשנה גילו לאמא שלי תסמונת שנקראת פיברומיאלגיה. יש לזה המון תופעות לוואי כמו עייפות, חולשה, כאב בשרירים וכו.

לכן אמא שלי החסירה המון מהעבודה. בימים שכן הייתה מגיעה, הייתה עומדת ביעד היומי על הצד הטוב ביותר.
לפני כמה ימים היה להם שוב סיכום שנה ואמא שלי פשוט נחרדה!! המנהלת שלה כתבה הכל שלילי וציון נמוך עקב הסתמונת.

מעבר לכך שאמא שלי נפגעה עד עמקי נשמתה, היא רוצה לעשות עם זה משהו.

אותה מנהלת פשוט לא אנושית. בלי קשר למקרה הזה, היא תמיד הייתה מגעילה כלפי העובדים. מעבר לזה שהיא מתכוונת לדווח עליה לממונים היא שואלת אם אפשר לתבוע אותה על כך. על עוגמת נפש.

נשמח לסיוע או מידע.