ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2018 11:28
שרית 11/03/2018 11:28
היי, התייעצות בבקשה.
ילדתי ב-23/12 (עדיין בחופשת לידה).

ב-29/01 שלחתי למעסיק מכתב התפטרות לצורך גיגול הילד, ובמכתב ציינתי שאבקש לבצע גמר חשבון מיד בתום ימי ההודעה המוקדמת (חודש) ז"א 28/2.

מאחר ולא הוכנס לי עדיין כספי הפיצויים פניתי אליהם והם טוענים שמאחר וטרם הסתיימו ימי חופשת הלידה אי אפשר להפריש את הפיצויים ועליי לחכות עוד חודש, האם זה נכון או שהם היו אמורים להפריש כבר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרשת פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה