ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2018 21:27
בת-אל 25/02/2018 21:27
היי, יש לי סוגיה לא פשוטה אולי אחד מעורכי הדין יוכל לעזור לי ולהכווין אותי
ב19.10.17 ילדתי ויצאתי לחופשת לידה שהייתה אמורה להיות עד ה1.2.18, בינואר הודעתי למעסיק שאני מאריכה את החופשת לידה עד 1.3.18 במהלך חודש ינואר היה בלאגן בחברה והחברה בהוראת בית משפט הפכה לחברה בהקפאת הליכים, הרואה חשבון שמונה מטעם המדינה לטפל בחברה טוען שאין לי למה לחזור לעבודה כי אין כספים בחברה ובהמשך יתכן וכל העובדים יפוטרו ושכרגע לא ברור לו מה יהיה, בנוסף אומר שכל כספי העבר ישולמו לי ע"י ביטוח הלאומי כולל החודשיים שכביכול מגיעים לי, דבר שנשמע לי לא הגיוני
השאלה שלי היא האם מותר לו לא להחזיר אותי לעבודה? כי בפועל בגלל שאני חוזרת מחופשת לידה יש לי קדימות
מה קורה עם הכספים שלי פיצויים הפרשות שלא בוצעו במהלך חופשת הלידה פנסיה וקרן השלתמות
ומה עלי לעשות הלאה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני צריכה לעשות ומה הזכויות שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה