ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/02/2018 14:13
יניב 17/02/2018 14:13
שלום,
אני עובד בתור בריסטה במסעדה בהיקף של כ50% משרה כשנתיים ו8 חודשים.
בשנה האחרונה בערך התחלנו לקבל טיפים באשראי, עד החודש הקודם הטיפ באשראי גולם בסעיף ״הפרשי נסיעות״ בתלוש, וכעת הוא מגולם בתור יום חופש(לצורך העניין 0.14) . וכך כל חודש יירד לי קצת מימי החופש, המנהל אמר שככה זה ועד עכשיו רואת החשבון טעתה וזה מה יש. האם הצדק איתו? לי זה נשמע שהוא לוקח כסף ששייך לי מחזיר אותו לי, אך הטיפ באשראי פשוט נעלם...
ועוד משהו, הוא טוען שבגלל שאני עובד בהיקף של 50% משרה אז יום חופש שלי שווה חצי מיום חופש של עובד במשרה מלאה, הוא צודק גם פה?
תודה מראש לעוזרים:)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מי צודק במקרה הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה