פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

1-במשך תקופה מינואר 2017 עד דצמבר 2017 היו לי מספר חוסרים. שמתי לב גם שיש להם שיטה מוזרה להחסיר למשל משעות שבת ולהעלות בשעות רגילות. אחרי רישום החוסרים הם השלימו לי הכל. עד כאן סבבה.
לאחרונה גיליתי שאם עבדתי ביום שישי 150% ולא עברו 36 שעות ממשמרת שישי ועבדתי מוצש זה עדיין 150%. עכשיו אני שוב צריך לעבור ולתקן באקסל. הם יכולים לסרב לשבת על התיקונים ולשלם את מה שמגיע לי?

2-האם יש חוק שחברת אבטחה צריכה לשים חוברת רישות משמרות מסודר? להוכיח לגבי שעות שאיחרו לי ולשלם יותר?

3-האם הם חייבים בדרישה שלי להביא לי פירוט משמרות שלי שעל פיהם נתנו לי שכר. כולל חוזה תנאי עבודה? ולקיחת מסמכים אישיים שלי כגון: קו"ח. תעודת שיחרור. צילןם ת.ז וכיו"ב?

תודה מראש