פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב. חייבת תשובה דחופה מעורך דין בעינייני עבודה. לאחר חופשת לידה התחלתי לעבוד בעבודה חדשה. התקבלתי לתפקיד מסוים אך בפועל יחס היה לא הולם והתנהלות לא לפי תנאים שלפיהם התקבלתי. לאחר 3 חודשים קבלתי מכתב לשימוע (הועבר לי דרך עובד אחר בתפקידי),הוא גם העביר לי שימוע במקום, הסביר לי שסיבות הן קיצוצים.

לפי המכתב, שימוע היה צריך להיערך ביום ראשון אבל כדי לחסוך זמן שלי, העובד הזה העביר לי אותו היום, 5 דקות לפני יציאה שלי מעבודה ואמר שלא צריך להגיע יותר. מה זכויותיי? הודעה מוקדמת? אני לא רוצה להגיע למצב שידרשו ממני לשלם על ימים שלא הגעתי אחרי הודעה מוקדמת.

תודה רבה!