ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2018 12:42
אלישבע 30/01/2018 12:42
שלום, אני לקראת לידה ועקב קושי לעבוד כבר יצאתי חודש לפני לחופשת מחלה..לאחר כמה ימים הודיעו לי שניצלתי את כל ימי המחלה למרות שכתוב בתלוש שישנם עוד ימים. בתלוש כתוב שיש לזכותי בכול חודש 2.5 ימי מחלה אך בפועל המעסיק אמר שזו טעות בתלוש ויש לזכותי רק 1.5 ימי מחלה. אם הייתי יודעת זאת הייתי מושכת עוד קצת בעבודה.

האם זה בעיה שלי או שלהם?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: של מי הבעיה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה