ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2018 21:46
יוני 25/01/2018 21:46
שואל בשביל מכרה שלי...
היא עובדת במקום כבר שנה וחצי
המקום מאגד בתוכו כל מיני בוסים (כביכול) והבוסים האלו עוזבים את המקום הזה אז היא אמורה להיות מפוטרת במרץ. עכשיו רוצים שהיא תמשיך רק עד שאחת אחרת שם שעובדת אצל בוס אחר תחזור מחופשת לידה
היא רוצה לדעת איך היא מעגנת את זה שהיא מפוטרת ביום עזיבתה גם אם תשאר לעזור ולהחליף את ההריונית

זה הגיוני?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך עושים את זה נכון? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה