פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי, אשמח להתייעץ אתכם לגבי חובת מעסיק בנושא שימוע לעובד במיקור חוץ.
היום אני עובד במיקור חוץ אצל אחד הלקוחות של החברה שדרכה אני מועסק בה ולאחרונה הודיעה לי הלקוח שעקב צמצומים לא יחדשו את החוזה שלי לשנה הבאה. אני כמובן באותו רגע עדכנתי את המעסיק שלי שאמר שהוא יחפש לי תפקיד בחברה אחרת אך טרם בוצע לי הליך של שימוע אצל המעסיק.

שאלתי היא מה קורה עם ההודעה המוקדמת, האם זה נכון שהיא מחושבת רק לאחר ביצוע השימוע ?

אני מסיים את תפקידי אצל הלקוח היום ומרגיש שאיני יודע מה לעשות עכשיו. אודה לעצתכם כיצד יש לפעול כעת.

תודה מראש לעונים