ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 07:25
א.ט 08/01/2018 07:25
עורכי דין יקרים...
איך מחשבים ערך שעת עבודה לעובד שמקבל משכורת גלובלית תמורת משרה מלאה (5 ימי עבודה בשבוע כפול 8 שעות)?
דוגמא : בחודש דצמבר היו 21 ימי עבודה , ושעות העבודה שהעובד היה אמור לעשות הן 21 כפול 8 = 168, אז אם העובד עשה רק 160 שעות אז איך מחשבים את ערך שעת עבודה של העובד באותו חודש בשביל לשלם לו משכורת יחסית?

*העובד טוען שצריך לחלק את השכר שלו דוגמא: 5000 לחלק ל 168 שעות עבודה ואז יוצא 29.76 לשעה...

*המעסיק טוען שחישוב ערך שעת עבודה הוא לחלק את השכר 5000 ל 186 שעות (משרה מלאה) וזה יוצא 26.8 לשעה.

מי צודק? העובד או המעסיק?
בתודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי הדין - דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה