פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני מעוניין להתייעץ בנושא שכבר יושב לי על הוריד כמה חודשים,
אני עובד מעצב בחברה וישנם דברים שאינם מתיישרים ויותר מזאת נראה כי נעשים על מנת להרע את המצב ולגרום לי להתפטר בכל דרך שהיא או פשוט להשתמש בכלים שאני יודע על מנת ניצול סחטני ובוטא מצד מקום העבודה

בתור התחלה נתחיל ונאמר כי המשכורת שאלייה התחייב המעסיק אינה כפי שמופיעה בתלושים ולאחר שביקשתי את השכר שעליו סוכם תורצתי וקיבלתי הסברים בסגנון ״זה לא מה שסוכם/ השכר רק בתנאי ש...״ (לחוזה אין תנאים לשכר פרט לכך ששכרי המקורי יכנס לתוקף לאחר שלושה חודשי עבודה במידה ויש המשך התקשרות ,ואני עדיין מועסק כאן)
ידוע לי עד כה שמרמים אותי בשכר וישנם כספים שחייבים לי בגין ההפרה

בנוסף לכל זאת, הוחלט לאחרונה שעליי להפעיל טיימר בכל עבודה ועבודה שעושה ,שולח עדכון במייל לבוס בכל פעם שעבודה מסתיימת ולפני שאני בכלל מעלה את העבודה המוזמנת ומחוייב להשתמש בתוכנת הווטסאפ על חשבוני הפרטי כי זה ״נוח יותר לשימוש״ (לא שלי)

אני מבצע עבודה של 3 אנשים ומקבל הערכה של 0

מה עושים בכזה מצב?
אני נכון ליום זה כ8 חודשים, והשיקולים היחידים הם שאין כרגע עוד מקום חדש לעבור אליו ובמידה ואחליט להתפטר ישנה מכסה של כ10 חודשים לפני זכאות לאבטלה.

אודה על עדכון