ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/01/2018 15:21
אושרית 03/01/2018 15:21
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה של כ21 שבועות. נאמר לי שבגלל שלא היה לי ותק של שנה כשילדתי, אני זכאית לשעת הנקה רק לחודשיים וחצי (4 חודשים פחות ה6 שבועות שהארכתי מעבר ל15). מצד שני, הארכתי ברבע מהותק שהיה לי (שזה מה שאני יודעת שכן מגיע לי על פי חוק).

בהתחשב בזה שאכן בזמן שילדתי לא היה לי ותק של שנה, האם 4 החודשים נספרים מהרגע שחזרתי או מתום ה-15 שבועות? במידה ומהרגע שחזרתי, האם יש איזשהו קישור שאוכל להראות בעבודה?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות אחרי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה