פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני אשמח לקבל עזרה לגבי חוקי עבודה.
אני שכירה בחברה ישראלית שיושבת בירושלים - עבודה מהבית. אני עולה חדשה (6 שנים בארץ) אז סליחה מראש אם העברית לא תקינה.

בגדול, לפי החוזה שלי, יש לי עבודה של 43 שעות בשבוע אבל מחליטים יום יומי אם נותנים לי עבודה (זאת אומרת שאני צריכה להיות פנויה 43 שעות אבל לא בטוח לקבל עבודה/לקבל משכות). מעל זה, אני גם צריכה להיות פנויה בטלפון שלי כדי לקבל עבודות חדשות לאותו רגע. אם אין עבודה, אין משכורת כמובן... כמו שאני הייתי פרילנסרית...

בפברואר יהיו לי שנתיים בחברה אבל ההתנהגות הזאת היא חדשה: עד לפני שנה, עשיתי מינימום 43 שעות בשבוע כל הזמן (ואפילו הרבה פעמים 50 אבל היה כתוב מהתחלה בחוזה שהחברה לא מתחייבת לכמות שעתית).עכשיו, כדי גם לקצר את הזמן עבודה שלי, לוקחים ממני כמה תפקידים ואומרים לי שיתקשרו עליי אם הם לא יכולים להסתדר לבד...

קשה לי להמין שדבר כזה יכול להיות חוקי כי אני יכולה להיות פיתאום בלי עבודה בכלל בלי שיהיה צורך לחברה לפתך אותי (זאת אומרת בלי לשלם לי פיצויים). כבר דיברתי עם הכוח אדם שענתה שזה בחוזה בינינו ואם לא מתאים לי אני יכולה להתפתך.

המשכורת שלי בסכנה ואני כבר לא יודעת מה לעשות כי השינוי הדרסטי הזה התחיל כשחזרתי מחופשת לידה (אין קשר כי השינוי לכל העבדים) אבל המצב הקלקלי שלי יורד בדיוק שאני צריכה שהכל בסדר.

אם ברור מספיק, מישהו יכול להיד לי כמה זה חוקי/לא חוקי ומה אני יכולה לעשות?

תודה רבה!