פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,
אז נתחיל את הסיפור:

עבדתי בחברת אבטחה 3 חודשים,במסגרת העבודה עברתי יומיים של הכשרה. כשהתחלתי לעבוד שם החתימו אותי על חוזה שבו אני מתחייב לעבוד חצי שנה במידה ואעזוב לפני אהיה חייב לשלם להם 1500 שח על ההכשרה.

חודש לאחר שהתפטרתי קיבלתי מכתב מהעו"ד שלהם שאני חייב לשלם 1500 שח בתוספת כ600 שח שכ"ט, ואם לא הם מגישים תביעה להוצל"פ.

העברתי להם 1500 שח בלבד, וכתבתי במכתב שאני מעביר את החוב שאני חתום עליו, כמו כן שלא קיבלתי אף התרעה מהחברה או שדובר איתי על החוב כשעזבתי.

הפעם הראשונה שנודע לי על החוב זה הגיע מהעו"ד שלהם. אני לא חושב שזה הוגן או חוקי לדרוש ממני לשלם שכ"ט בלי שדובר איתי על הנושא בכלל. במידה והיו אומרים לי בשלב ההתפטרות שאני צריך לשלם, או שמורידים מהמשכורת אז אין בעיה, אך זה מרגיש לי שזה נעשה בצורה מכוונת.

הם חזרו אלי לאחר מכן ואמרו שאם לא אשלים את הסכום שהם רצו הם מגישים להוצלפ. על ה600 שקל הנותרים.

השאלה שלי, האם יש עו"ד שירצה לייצג אותי בסכום כל כך קטן, (600 שח) והאם אני צודק ושווה להילחם בהם וכאשר אקבל את התביעה להגיש באמצעות עוד מכתב הגנה או שעדיף לי לשלם להם הכל וזהו?

מודה לכולם על ההיענות !