ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2017 22:23
ורד 30/12/2017 22:23
אני עובדת ברצף מגיל 18... במהלך ההריון החלפתי מקום עבודה אך לא היתה שום הפסקה במעבר בין העבודות. עבדתי עד יוני (כולל) במקום הקודם וביולי כבר התחלתי בנקום החדש. ילדתי בדצמבר והגשתי טפסים לדמי לידה. שלחתי את הטופס מהמעסיק החדש, 5 תלושי משכורת מהמעסיק החדש+5 תלושי משכורת מהמעסיק הקודם (כמו שמפורט באתר של ב״ל וכמו שנאמר לי בטלפון).
כעת ביטוח לאומי דורש שאשלח להם פרוט עובר ושב שלי וטופס דרקוני בעייני-675 שאלון להוכחת יחסי עובד מעביד תקופות קצרות. אני אםילו לא מוצאת את הטופס הזה באתר של ב״ל

האם זה הגיוני?!? יתכן שיש איזו טעות בביטוח לאומי שהם דורשים את זה?!?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ משפטי בזכויות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה